(7 dagen per week van 8.00 uur tot 20.00 uur)
Het minimumloon verandert twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli. Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2012 verhoogd met 0,66%. Het wettelijk minimumloon is verplicht, tenzij de cao anders bepaalt of er speciale regels voor bijvoorbeeld arbeidsgehandicapte werknemers van toepassing zijn. Ook voor werknemers die jonger zijn dan 15 jaar of ouder zijn dan 65 jaar geldt het minimumloon niet.
Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het brutominimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2012:
| per maand | € 1456,20 |
| per week | € 336,05 |
| per dag | € 67,21 |
Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Dit moet u zelf berekenen. Dit doet u door het weekloon te delen door het aantal uren per week dat in uw bedrijf als volledig dienstverband geldt.
Voor jongere werknemers geldt een lager minimumloon dat is afgeleid van het minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder:
| Leeftijd |
% v/h minimumloon
|
Per maand
|
Per week
|
Per dag
|
|
22 jaar |
85% |
€ 1.237,75 |
€ 285,65 |
€ 57,13 |
|
21 jaar |
72.5% |
€ 1.055,75 |
€ 243,65 |
€ 48,73 |
|
20 jaar |
61.5% |
€ 895,55 |
€ 206,65 |
€ 41,33 |
|
19 jaar |
52.5% |
€ 764,50 |
€ 176,45 |
€ 35,29 |
|
18 jaar |
45.5% |
€ 662,55 |
€152,90 |
€ 30,58 |
|
17 jaar |
39.5% |
€ 575,20 |
€ 132,75 |
€ 26,55 |
|
16 jaar |
34.5% |
€ 502,40 |
€ 115.95 |
€ 23,19 |
|
15 jaar |
30% |
€ 436,85 |
€ 100,80 |
€ 20,16 |
Vul uw gegevens in en meld u aan voor onze nieuwsbrief.